Arbeitsvermittlung

 

 

 

Die Private Arbeitsvermittlung. Unser Kerngeschäft als Alternative zur Arbeitsvermittlung durch Bund und Kommunen.


Die Private Arbeitsvermittlung ist heute ein wirkungsvolles und wichtiges Instrument zur Unterstützung von Unternehmen bei der Personalsuche und ebenso zur Unterstützung von Arbeitnehmern bei der Jobsuche. Dabei arbeiten wir äusserst effektiv und erfolgsorientiert nach von uns aufgestellten Kriterien und zertifizierten Qualitätsrichtlinien. Tätig sind wir in Sachsen aber auch bundesweit.
Unsere Dienstleistung ist erfolgsbezogen kostenpflichtig, kann aber auch über den AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) abgegolten werden. in diesem Fall rechnen wir direkt mit den Arbeitsagenturen und Jobcentern ab, wobei unsere Leistung dann für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermassen kostenfrei ist.

Durch Erfahrung in der Unternehmensführung seit 1990 und damit verbunden langjährige Erfahrung im Personalmanagement wissen wir natürlich um alle Kriterien im Outsourcing und können Bewerbern wertvolle Tipps geben, auf der anderen Seite rekrutieren wir für Unternehmen potentielles Personal nach optimaler Eignung. Dadurch profitieren von uns betreute Unternehmen von qualifizierten und hochgradig motivierten Mitarbeitern, Arbeitnehmer wiederum von unseren Kontakten zu erstklassigen Kundenunternehmen bzw. Arbeitgebern.

Sehr grossen Wert legen wir auf persönliche Gespräche und somit beste Kenntnisse über jeden einzelnen Bewerber. Auch zu Unternehmen pflegen wir stets einen persönlichen Kontakt. Somit hat jeder Arbeitsuchende die Sicherheit, in ein seriöses Arbeitsverhältnis vermittelt zu werden. Unternehmen wiederum kennen gewissermassen ihren neuen Mitarbeiter schon vorab. Dabei gestalten wir unsere Tätigkeitsabläufe konsequent transparent. Diese Tatsache schafft Vertrauen bei allen Beteiligten.

Die Anforderungen am heutigen Arbeitsmarkt sind äusserst komplex und werden zukünftig nicht weniger anspruchsvoll. Unternehmen werden oft quasi über Nacht vor völlig neue Herausforderungen gestellt. Dabei geht es um die Erhaltung der Konkurrenzfähigkeit auf den Absatzmärkten und damit der Existenz. Dieser Umstand bedingt eine auf dem Arbeitsmarkt praktisch unverzichtbare fachliche Kompetenz des Personals, die gute Qualifikation und Leistungsbereitschaft fordert. Für alle Unternehmen gleichermassen bedeutet gutes Personal ganz simpel die Überlebensfähigkeit, gerade im mittelständischen Bereich. Mit unseren Qualitätsmassstäben setzen wir die Anforderungen bei der Personal- und Stellensuche konsequent um.
   

 

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