Arbeitgeber

Informationen für Kundenunternehmen.

Wir stehen Unternehmen in allen Branchen bei der Personalsuche zur Verfügung. Um Ihren
Ansprüchen optimal gerecht zu werden, hinterfragen wir in persönlichen Gesprächen mit Ihnen
oder Ihrer Personalabteilung alle wichtigen Kriterien und Anforderungen an Ihre zukünftigen
Mitarbeiter. Gutes Personal zu finden ist nicht immer einfach, auch wir wissen das. Daher haben wir
ein eigenes Profilierungskonzept, welches Ihnen ermöglicht, von unseren Bewerbervorschlägen zu
profitieren. Grundsätzlich fordern wir von jedem einzelnen Bewerber eine abgeschlossene
Berufsausbildung, möglichst Berufserfahrung und je nach Branche fortlaufende Qualifizierungen
sowie hohe Motivation und Leistungsbereitschaft.
Sicher sind Sie es leid, Ihre Mitarbeiter bei den einschlägigen Ämtern zu suchen oder viel Geld für
eine simple Stellenanzeige im Internet oder den Printmedien auszugeben, ohne Gewissheit auf
Erfolg. Auch möchten Sie sicher Ihr Budget und Ihre kostbare Zeit nicht in die Rücksendung einer
Flut von Bewerbungsunterlagen investieren. Lassen Sie uns diesen Job machen!
Falls vorhanden, können Sie aus unserem Bewerberpool den geeigneten Mitarbeiter spontan
abrufen. Sollten Sie schon andere Arbeitsvermittlungen beauftragt haben, so bieten wir eine
zusätzliche Unterstützung. Vielleicht halten gerade wir den besseren Mitarbeiter für Sie bereit oder
finden ihn durch ausgereifte Strategien schneller.
Über die reine Personalvermittlung hinaus bieten wir Ihnen optional ein professionelles Consulting
und Coaching in allen Unternehmensbereichen an. Beachten Sie dazu bitte die entsprechende
Kategorie Unternehmensberatung.

Honorarbasierte Rahmenverträge für Unternehmen.

Die Anforderungen in der freien Wirtschaft wachsen ständig. Folgerichtig wachsen auch die
Anforderungen an das Personal. Dem gegenüber steht heute und zukünftig eine nicht ausreichende
Belegung von Ausbildungsplätzen infolge nicht immer optimaler Qualifikation und Eignung der
Ausbildungsuchenden. Das ist der Nährboden für einen mittelfristig weiterhin bestehenden
Fachkräftemangel. Defizite in der Fortbildung bestärken diesen Effekt. Gerade im höher und
hochqualifizierten Personalbereich ist es gegenwärtig und in der Perspektive unmöglich, geeignetes
Fachpersonal mit Anspruch auf einen so genannten Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
(AVGS) zu rekrutieren. Womit die Bedeutung dieses staatlichen Förderinstruments schon
gegenwärtig nachlässt und mittelfristig überhaupt keine Rolle mehr spielt. Damit sind heute und
zukünftig konzeptionell bessere Konzepte gefragt. Somit bieten wir Ihnen als Lösung für Ihr 

Unternehmen Rahmenverträge auf Honorarbasis mit attraktiven Konditionen an, um Ihren
Personalbedarf, egal ob kurz-, mittel- oder langfristig, zu analysieren und mit höchster Qualität zu
decken. Diesem Konzept gehört die Zukunft. Alternativ bieten wir Ihnen auch die Vermittlung
entsprechenden Personals für zu besetzende Stellen und die gleichzeitige Betreuung Ihres
Personalwesens zu einem monatlichen Festbetrag an, was je nach Unternehmensgröße und
Aufwand selbstverständlich frei vereinbart werden kann.